文献推荐换一换
从老子的《无为而治》到学习型组织的《无为而为》
不凭控制而达到控制,这是学习型组织与传统组织区别的重要标志之一.在1997年世界管理大会提出的世界管理变革的十大趋势中,把"没有管理的管理"认定为管理的最高境界...
文献获取《道德经》"无为而治"思想的合理内核——读《道德经》随笔
无为而治"是《道德经》国家社会管理思想的重要内容,是老子认为最好的管理方法."无为而治"不是消极的主张,而是要经过努力才能达到的理想的管理状态.要实现"无为而治...
《道德经》"无为而治"思想的合理内核——读《道德经》随笔
"无为而治"是《道德经》国家社会管理思想的重要内容,是老子认为最好的管理方法."无为而治"不是消极的主张,而是要经过努力才能达到的理想的管理状态.要实现"无为而...
《吕氏春秋》中"无为而治"的实现
《吕氏春秋》试图将《老子》的"无为"思想应用到政治生活中,实现"无为而治".但因"无为"思想是从天道自然中引发而来,实践起来比较困难.为了解决这一难题,《吕氏春秋...
