文献推荐换一换
文献获取用刚柔并济的文化观,建设浙江空管的"同心园"
有人说,文化有"刚性",这种刚性体现在制度文化上,靠文化的"刚性"才能将一个单位管理好,没有硬性的管理,员工总是"不听话";也有人说,文化是"柔性"的,没有柔性的管理,...
规则的乌托邦
2020年11月,代表着市场与技术的互联网企业"虎牙"用保安将不听话的员工抬出办公楼的新闻登上热搜,将市场与官僚制的紧张充分呈现在了公众面前.今天的公共领域存在一...
如何与"不听话员工"进行有效沟通
一、端正心态,排除自我消极的情绪在与"不听话员工"沟通之前,首先要消除不良情绪,不能有"我不能见他,见他就来气"的消极情绪,否则,就不能设身处地,从对方的角度来看...
