文献推荐换一换
领导干部选拔面试:2004年主要进展及今后发展趋势
领导干部选拔面试是公开选拔和竞争上岗的一个重要环节.2004年选拔面试在制度化水平,职位针对性,形式灵活性,考官素质及考务规范化水平等方面均有明显提高.本文针对...
文献获取党政领导干部经济责任审计评价指标体系构建
科学而规范的党政领导干部经济责任审计评价指标体系能够公正客观评价领导干部在经济活动中各项责任及廉政情况,充分体现经济责任审计的重要性;而党政领导干部经济责...
党政领导干部经济责任的不确定性及审计方法的特殊性
与其他类型的经济责任审计比 较,党政领导干部经济责任审计更具有政策性和复杂性.这种情况的产生源于党政领导干部领导经济活动具有更强的社会性,连续性,互动性,使其...
YS地区党政领导干部任职前考察工作现状分析及思考
选好用好干部关系党和国家的兴衰成败.建设一支政治坚定,善于治党治国的领导干部队伍,是增强党的执政能力,全面建设小康社会,推进社会主义现代化事业不断向前的关键...
杨叶辉
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西安市党政领导干部考核中的民主测评问题研究
在党政领导干部考核中进行民主测评,是我国新时期推进干部人事制度改革、建立促进科学发展的党政领导干部考核评价体系的重要内容。把民主测评引入到干部考核中,对于...
党政领导干部对2004-2005年中国社会形势的基本看法
2004年中国社会形势的总体评价是:8.4%的人认为"非常好",60.7%的人认为"比较好",22.4%的人认为"一般",7.5%的人认为"不太好",另外有0.9%的人表示"说不清".认为"非常...
论我国领导职务公务员选拔任用制度的完善
领导职务公务员选拔任用问题一直是政治学,行政学领域的一个突出问题. 对这一问题进行理论分析和实际考察,具有重要的理论价值和现实意义.本篇论 文在 2002 年中共中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用条例》的基础上,立 足目前我国领导职务公务员选拔任...
