内容简介
《全球思维：中国专业人才如何成长为全球型领导者》包含了中国专业人才在进入全球性职位时，需要具备的对中西方文化差异的理解、注意的问题、工作中的沟通技巧等，《全球思维：中国专业人才如何成长为全球型领导者》分5篇：中国专业人才的现状，西方文化，中国专业人才如何适应西方文化，在西方国家工作的中国企业领导者，中国专业人才的未来发展。《全球思维：中国专业人才如何成长为全球型领导者》作者在中国工作生活多年，同时具备西方文化背景和丰富的中国工作经验，作者从其亲身经历出发帮助中国的专业人才培养国际化思维，适应国际性职位的需要。书中包含了对多位有国际工作经历的中国专业人才的访谈，读者可以从中得到有益的借鉴。
目录
第1篇中国专业人才第1章大背景第2章成为全球性领导者的必要准备第2篇西方文化第3章了解文化差异第4章性格第5章语言和交流第6章行为能力第7章情商第8章工作风格第3篇中国专业人才与西方文化第9章在西方社会发展的中国专业人才第10章西方人眼中的中国人第11章西方人力资源政策第12章社交网络第13章成为国际专业人才第14章西方社会常用的社交礼仪第15章在西方社会的娱乐活动第4篇西方社会的中国企业领导者第16章西方社会对中国企业领导者的期望第17章从中国管理者向全球领导者的转变第18章对西方老板的期望第5篇展望未来第19章在西方社会发展的中国专业人才的未来附录A访谈者名单附录B企业胜任能力模型的样例附录C西方国家的文化概况附录D领导力发展项目范例参考文献
